摘要：
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济南市人才引进政策2021
第一条 为深入实施人才优先发展战略，做好引进人才的落户服务管理工作，按照市委、市政府《关于深化人才发展体制机制改革促进人才创新创业的实施意见》（济发〔2017〕16号）有关规定，制定本实施细则。第二条 适用对象。
主要包括两个方面，一方面对人才的支持奖励服务等优惠政策。如对全日制的博士，硕士研究生，可以享受一次性购房补贴。对D类以上人才的配偶，可以通过相关部门根据政策推荐工作。
济南人才补贴政策2021如下：与企业签订一年（含）以上劳动合同（劳动合同须备案），依法缴纳社会保险4个月（含）以上（不含补缴）的，给予每名高校毕业生一次性补贴2000元。
市属及各区县事业单位新引进的全日制博士研究生，符合条件的，可申领每月1500元的租房和生活补贴，连续发放36个月。
关于济南人才引进政策2022硕士政策如下：根据2022年山东济南市引进优秀人才公告，济南市事业单位计划引进优秀人才294名，分别在市属及区县属事业单位工作。
2021年济南市人才引进计划
第一条 为深入实施人才优先发展战略，做好引进人才的落户服务管理工作，按照市委、市政府《关于深化人才发展体制机制改革促进人才创新创业的实施意见》（济发〔2017〕16号）有关规定，制定本实施细则。第二条 适用对象。
法律分析：本次计划引进100名优秀高层次教育人才，其中：（一）济南市教育局直属学校计划引进80名。其中，优秀校长6名（初级中学校长2名，普通高中校长2名，中职学校校长2名）、优秀教师74名，具体岗位见附件1。
济南市卫生健康委员会所属部分事业单位计划引进437人（见附件1），取消核减引进计划的岗位或者需要追加计划的岗位，将面向社会另行公告。
本次计划引进40名优秀高层次教育人才，包括校长、教师、教研员三类岗位。具体如下： （一）中小学优秀校长10名。 （二）优秀教师25名。 （三）高、初中教研员5名。
人才引进岗位条件和相关要求详见《2021年商河县事业单位优秀青年人才引进岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。
济南市人才引进政策
1、济南人才引进政策适用对象包括符合《济南市高层次人才分类目录》规定的各类高层次人才以及45周岁以下具有全日制本科学历的毕业生。有关公安分局、公安派出所要按照相关规定，指导集体户单位、协管员履行申报、协管工作职责。
2、支持政策 符合济南市认定的各类教育人才，纳入我市高层次人才分类认定目录，按有关规定享受各类服务保障，同时按照“就高不重复”的原则，享有下列待遇。
3、济南市人才补贴2023政策具体如下：政策待遇。由用人单位提出聘任意见，聘任到管理岗位的博士研究生和硕士研究生，可享受正科级或副科级工资待遇；聘任到专业技术岗位的，可按照职称评聘有关规定优先评聘到相应专业技术岗位。
4、” 记者从济南市公交集团了解到，“泉城人才交通卡”发行近两年来，截止到今年11月17号，累计共发出了57762张。一张小小的卡片背后，承载的是济南对于吸引人才的满满诚意。
5、人才购房补贴只可享受一次。已享受我市其他人才购房补贴政策的，不可再重复享受。
济南市人才补贴政策2021
法律分析：济南市人才购房补贴申请发放实施细则，从济南市人才工作领导小组获悉，自2020年1月1日起，符合条件的全日制博士、硕士研究生，可以申请享受一次性15万元10万元额度的购房补贴。
济南毕业生租房补贴的年限是三年的。用户成功在单位提出申请并享受相应补贴标准，不得重复享受，该家庭享受补贴政策不超过3年。需要注意的是，补贴发放期限累计最长不超过3年，最短不低于3个月。
购房补贴指在城区购买首商品住房或第二套改善型普通商品住房（不含二手房），购买者不论户籍是市内还是市外、城镇还是农村，购房者在指定贴息的楼盘即可获得全额补贴补助，每套补助只补总房价的35%。
济南人才补贴政策2021如下：与企业签订一年（含）以上劳动合同（劳动合同须备案），依法缴纳社会保险4个月（含）以上（不含补缴）的，给予每名高校毕业生一次性补贴2000元。
享受购房补贴，配偶双向选择提高人才载体平台的支持力度等等。济南作为山东省的省会城市，可以说是人才济济。多年来济南的高端人才总体来讲是在不断持续增加的，一直在济南生活工作的高达七八成以上。
