重庆招聘大龄55岁男工（重庆招聘大龄55岁男工人信息）

摘要： 本文目录一览：1、2021重庆市璧山区人民医院护士、导医岗位招聘简章【26人】2、...

本文目录一览：

• 1、2021重庆市璧山区人民医院护士、导医岗位招聘简章【26人】
• 2、有什么职位会招45-55岁的男性呢?这个年龄段的男性好找工作吗?_百度...
• 3、重庆主城区顺丰快递送货员工资怎么样,多少钱月
• 4、2022重庆康华医院招聘启事【7人】
• 5、有招55岁以下的工作单位吗
• 6、45岁至55岁招工,很多公司招聘都要求45岁以下,那超过45岁失业的人

2021重庆市璧山区人民医院护士、导医岗位招聘简章【26人】

1、年龄35周岁以下，年龄计算截止时间为本招聘简章发布之日。有执业资格证者优先。招聘方式 由重庆中沛人力资源管理有限公司进行招聘后派遣至璧山区人民医院用工。

2、五险一金 综合工资4500左右 其它待遇根据医院相关规定来 报名截止：11月9号 重庆第六人民医院也叫重庆市职业病防治院，医院在重庆市南岸南坪地区。

3、招聘流程 报名审核→现场面试→培训考核→入职体检→正式入职 岗位条件(见附件)报名方式 报名时间即日起至招满为止。

4、招。大足区人民医院因发展需要，现招聘编外护士25人。护理岗(24人)。身体健康，爱岗敬业，有较强的服务意识和奉献精神，遵纪守法，吃苦耐劳，具有全局观念和团结合作精神。学历要求：全日制大专(三年制)学历及以上。

有什么职位会招45-55岁的男性呢?这个年龄段的男性好找工作吗?_百度...

保安或保洁员：这类工作要求不高，只要身体健康，态度认真，就可以胜任。工资虽然不高，但是稳定。家庭保姆：这类工作适合女性，主要负责做饭、打扫卫生、照顾老人或孩子等家务事。需要有一定的耐心和细心。

如果您是男性，可以去找一些保安，工地等简单的体力活，或者去工厂干活。如果在农村的话，现在在家养殖或者种菜也是可以考虑的。如果您是女性，应该已经可以退休了。

我认为清洁服务人员适合45-55岁的人来干，原因就是这个年龄段的人一是清洁经验丰富；二是任劳任怨；三是服务意识强。

一边有大量打工者找不到工作，就会有大量的打工者失业找不到工作，这就是现实。

岁也是有了一定经历的人，还进厂的话自我感觉是比较浪费时间。可以尝试做点生意什么的，这个年龄做什么事应该都是比较稳的。

重庆主城区顺丰快递送货员工资怎么样,多少钱月

1、顺丰同城的工作类似于快递员，工资大概每月3500元，整体上工作是比较累的。但是顺丰同城配送员的工资待遇较好，具体的工资需要根据外卖员的送单量而定。

2、快递员 男，初中及以上文化，年龄40岁以下，自带摩托车，车辆证照齐全。平均工薪为3500元/月。若无交通工具者，公司可提供无息货款购买摩托车（必须持有摩托车驾照）。工作地点在重庆各主城区，尽量就近安排。工资计件制。

3、顺丰快递在中小城市，快递员年平均1个月工资大约3800-4800元钱左右。因为快递员送快递工资是属计件制，送多多得送少少得的原则每月工资是有所不同的。

4、顺丰的提成收件是3元左右，派件是2元左右。顺丰快递工资是按照固定工资和底薪加提成来计算的。固定工资：就是没有签订劳动合同的顺丰工作人员，每天准时上班，下班的工资按月计算，中途请假和迟到会扣钱的。

2022重庆康华医院招聘启事【7人】

重庆金浦医疗是新里程医院集团旗下医疗平台，是新里程医院集团在西南地区布局的区域医疗中心，在重庆拥有金易医院、盛景医院、康华医院、北安医院等4家二级综合医院和多家基层医疗机构，总床位数超过1000张。

为满足中心业务发展的需要，同时为进一步优化人才队伍结构，经研究决定面向社会招聘工作人员数名。单位简介 重庆市卫生服务中心于2001年4月17日正式成立。

重庆康华众联心血管病医院有限公司成立于2014年06月10日，法定代表人：王城东，注册资本：27，000.0元，地址位于重庆市江北区海尔路168号。

有招55岁以下的工作单位吗

在广州地区工厂，招40-55岁的大龄工人，一般都是一些小型工厂和小作坊居多，在白云区.花都区.从化区这三个区，小型工厂比较多，比如服装厂.五金厂.化妆品厂.食品厂.皮具厂等等都有招大龄工人。

长治市一般单位是不招五十五岁的人了。五十五岁的人如果想在长治市内找份工作可以到市内比较大的居民小区去应聘门房一职还是有希望的。

安宁区城市园林绿化管理所是一家区属全额拨款事业单位，现我单位为了满足日常养护管理的需要，计划向社会公开招聘临时绿化养护工作人员若干名。

45岁至55岁招工,很多公司招聘都要求45岁以下,那超过45岁失业的人

1、所以说工厂在招人的时候都不愿意招45岁到55岁之间的工人。

2、我有一个朋友做人事的，年龄接近40了，近期在看机会，也遇到这样的问题，她说很多企业都要找30岁以下的，她也很苦恼。

3、搞得很多企业也跟风起来，搞得似乎在招聘时不限制年龄上限，就不够高端一样。其实这种年龄限制，我们一想就知道是为什么了。