摘要：
本文目录一览：1、求职信名称一般写什么2、销售岗位名称怎么吸引人... 
本文目录一览：
- 1、求职信名称一般写什么
- 2、销售岗位名称怎么吸引人
- 3、招聘广告怎么写吸引人?
求职信名称一般写什么
称谓：称谓是对受信人的称呼，写在第一行，要顶格写受信者单位名称或个人姓名。单位名称后可加“负责同志”；个人姓名后可加“先生”、“女士”、“同志”等。在称谓后写冒号。
求职信的标题通常只有文种名称，即在第一行中间写上“求职信”三个字（英文则Cover Letter）。
求职简历的写法 个人简历要填写自己的基本信息。列如：姓名，性别，出生日期，学历，毕业日期，联系电话等个人基本信息。
称谓是对受信人的称呼，写在第一行，要顶格写受信者单位名称或个人姓名。单位名称后可加“负责同志”；个人姓名后可加“先生”、“女士”、“同志”等。在称谓后写冒号。
求职信名称的书写一定要根据应聘的部门职位来确定，比如说是应聘主管，那就是：xxx主管职信！或者用你的名字来写，如：某某求职信。求职信的主要目的是：礼貌地让企业的招聘人员关注自己的简历。
销售岗位名称怎么吸引人
销售冠军团队：这个名称强调公司拥有卓越的销售团队，能够吸引那些有团队合作精神和竞争意识的销售人员。销售超级明星：这个名称强调招聘目标是寻找销售领域的顶尖人才，能够吸引那些雄心勃勃、有自信心和成就欲望的销售人员。
建议岗位名称写，大客户销售经理、项目经理、客户经理、客户主管，关注度会高一些。特别不建议，写一大堆那种。比如“XX公司诚聘业务经营，年收入过XX万”，这种其实没人看。最主要还是关键词，你的关键词够吸引即可。
建议岗位名称写，大客户销售经理、项目经理、客户经理、客户主管，关注度会高一些。特别不建议，写一大堆那种。比如“XX公司诚聘业务经营，年收入过XX万”，这种其实没人看。最主要还是keyword，你的关键字够吸引即可。
参考如下：在职位名称中明确指出需要的技能和经验，例如“高级软件开发工程师”或“市场营销专家”。突出公司的优势，例如“全球领先的科技公司”或“创新型初创企业”。
招聘广告怎么写吸引人?
直接干脆，三言两语。直接引出招聘正题，简洁明快，以招聘信息的发布为主。这比较适合知名度较高的企业采用。在开头部分，首先对本单位进行简要介绍，使应聘者对招聘单位有个大致的了解。
伯文伯乐，牵线千里马，做企业猎头领头羊！1差钱的公司才会克扣员工，我们公司只差人。思维严谨，操作严谨；严格检查，认真验证。2慧眼识得人尽其才，伯闻乐为企业人才牵线。
车间女工20人业务员（男）5人（大专以上学历）检化验员，质检，车间安全员5人（大专以上学历）。联系人：高经理。联系电话：157XXXXXXXX。地址：开鲁县开鲁镇梨树村南五百米。
在描述每个岗位时，要尽量将岗位向应聘者“推销”出去，吸引具备相应能力的求职者来应聘这个岗位。薪酬福利 要想吸引人才，薪酬福利十分重要。
招聘标题要吸引人，明确岗位要求和招聘人员的数量，这是最基础的，会使求职者更感兴趣。写上公司介绍和岗位发展空间，要求语言简洁明了。
